在我们还在沉浸于2014年放假安排时，俄罗斯的一项政策再次震撼了小伙伴们，根据新方案中一个条款，俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的3年增加到4年半，该条款从2014年1月1起生效。小伙伴们看完都惊呆了，我们国家还不到人家的零头呢。那么具体情况如何的呢？新妈妈产后如何保健呢？下面一起来了解下吧。

　　事件回顾

　　俄罗斯国家杜马（议会下院）日前三读审议通过一系列跟养老金改革有关的方案。根据新方案中一个条款，俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的3年增加到4年半。该条款从2014年1月1起生效。

　　俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假最少（单胎）140天，包括产前70天和产后70天。半薪产假为1年半，在生了第一个孩子以及第二个孩子之后，产妇可分别享受1年半的半薪产假，领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付，产假计入工龄。不过再生第三个或者更多孩子的话，产妇不能再享受半薪产假。

　　而根据新通过的方案，在生了第三个孩子后，产妇可以跟生前两个孩子时一样，也享受1年半的半薪产假，领取相当于原工资40%的补贴，并计入工龄。这就意味着，俄罗斯妇女无论生育几个孩子，可以享受的半薪产假从原来的最多3年增加到4年半。